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天辰注册收款镜像:冲破国有企业科研人员薪资福利待遇“地板”!好经济政策来了!

来源:147采集 作者:147小编 发布时间: 2022-06-10 56 次浏览

到今年底,中央工业民营企业重点项目民营企业研制资金投入气压平均要达到5%以上。

6月8日,中华人民共和国国务院混改工作组服务部以音频形式召开推展科改示范点暴力行动实战经验、加强科技技术创新鞭策专题讲座大力推进会。中华人民共和国国务院混改工作组服务部副主任,国资党委书记、副主任焦焕成表示,要打好鞭策经济政策应用领域杀手锏,提升中长期与中长期鞭策、化学物质与非化学物质鞭策并重的综合负面效应。冲破科研人员薪资福利待遇地板,重大贡献大的科研人员薪资福利待遇水平可以超过同军阶职员。

科改示范点民营企业晒战绩单

科改示范点暴力行动是继混改PR内江债暴力行动地区性强县测试后的又一混改工作方案工程建设。今年3月,中华人民共和国国务院国资预览了增效加码后的科改示范点民营试点单位,入围民营企业从209家增加至440家。(详情写作《440家!新一代科改示范点民营试点单位来了!》)

据了解,2020年末,中华人民共和国国务院非国有民营企业体制改革工作组服务部专门针对开启实施科改示范点暴力行动,大力大力推进培植一大批非国有技术创新型民营企业体制改革样板工程建设和技术创新波季尔。一年多来,科改示范点民营企业充分利用种籽烟鼠和波季尔作用,在体制改革技术创新蔗茅驱动力、促进民营企业高效率发展方面取得了明显实效。

焦焕成介绍,目前,科改示范点民营企业已基本完成监事会Haon尽建、就位另以、决策程序核心成员等额选举和DFL管理等重点项目体制改革任务。80%的科改示范点民营企业已灵巧积极开展多种方式的中长期鞭策。在此之后,科改示范点民营企业研制资金投入气压大幅提高,2021年科改示范点民营企业研制资金投入气压达15.4%,远高于中央民营企业平均水平(2.49%),也高于科创板上市公司平均水平(13%)。

2021年‘科改示范点民营企业’科研人员占比平均达到50.7%,基本形成了一支结构合理、素质优良、技术创新能力强的科技人才队伍。焦焕成介绍,截至2021年底,科改示范点民营企业累计获得国家科学技术进步奖和国家技术发明奖855项,累计拥有授权发明专利41374件。科改示范点民营企业一年多来累计实现科技成果转化收入6327.5亿元。

此外,经营效益和质量屡技术创新高。数据显示,2021年科改示范点民营企业营业收入、净利润分别较2019年增长34.5%和45.9%,全员劳动生产率、人工成本利润率分别较2019年提高30.5%和20.8%。

打好鞭策经济政策应用领域杀手锏

焦焕成指出,要打好经济政策应用领域杀手锏。要从多个维度、分层分类建立技术创新鞭策经济政策应用领域的图谱或矩阵,丰富经济政策工具箱的应用领域场景,发挥不同鞭策方式对不同人员的差异化鞭策效果,提升中长期与中长期鞭策、化学物质与非化学物质鞭策并重的综合负面效应。

科技技术创新是科改示范点民营企业的头号任务。焦焕成表示,各民营企业要加强研制力量资金投入和建设,到今年底,中央工业民营企业重点项目民营企业研制资金投入气压平均要达到5%以上。要根据需要搭建、整合实体科研机构支撑研制,利用好重组全国重点项目实验室的契机推动相关工作。鼓励科研项目负责人自主组建项目团队,赋予项目负责人更大自主决策权。

焦焕成称,要加强技术创新实效与薪资双对标,将鞭策资源特别是增量资源,向稀缺、关键岗位和作出突出重大贡献的科研人员倾斜。建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪资制度。要冲破科研人员薪资福利待遇地板,重大贡献大的科研人员的薪资福利待遇水平可以超过同军阶职员。对市场化引进的稀缺高端科技人才,可以采用市场化对标方式,提供具有市场竞争力的薪资包。对关键稀缺人才,可以提供住房、子女教育等各种保障性鞭策,增强吸引力和归属感。

据悉,为促进非国有民营企业科技技术创新,近年来,国资坚持应给尽给、能给尽给原则,陆续出台了五加、两减、一保障一揽子技术创新支持经济政策(即考核加分、利润加回、资金投入加大、鞭策加码、体制改革加力,两金减出、容错减压和保障工资总额),其他部门也出台了不少支持性经济政策。但一些民营企业还不熟悉、应用领域不到位。

焦焕成强调,当务之急就是要把这些好经济政策真正转化为生产力。对于技术创新鞭策经济政策,要做到学深吃透+集成运用+务实落地。要让各级各类技术创新主体、技术创新链各环节、基层一线的每个科研人员都感受到经济政策的温暖,真正打通经济政策落地的最后一米。

中华人民共和国国务院国资同时鼓励各地国资和非国有民营企业集团公司结合本地区、本行业、本民营企业实际,推行更为灵巧、更具技术创新性、更接地气的鞭策经济政策措施。

灵巧运用中长期鞭策经济政策

会议强调,要灵巧运用3+2中长期鞭策经济政策,包括非国有控股上市公司股权鞭策、非国有技术创新型民营企业股权和分红鞭策、非国有控股混合所有制民营企业骨干员工持股及超额利润分享和跟投等。多家央企表态,将积极大力推进科改示范点暴力行动,灵巧运用中长期鞭策等经济政策,大力大力推进培植一大批非国有技术创新型民营企业体制改革样板工程建设和技术创新波季尔。

中国航天科技

中国航天科技党组书记、董事长吴燕生表示,集团坚持薪资分配向科技骨干倾斜。大力实施股权、分红鞭策和科技成果转化奖励,受益对象中科技骨干占85%以上。中国卫星以实施上市公司股权鞭策等中长期鞭策为契机,完成全部110名事业身份科研人员事转企。同时,以上市公司流通股份作为交易对价购买科研院所的科技成果,探索军工科研院所与上市公司之间科技成果转化新路径。

国机集团

国机集团党委副书记、董事、总经理罗乾宜表示,集团实施精准中长期鞭策,四家科改示范点民营企业持股骨干员工达1145人,2021年中长期鞭策总额3978万元。近一年,四家科改示范点民营企业突破核心卡脖子技术50多项,关键核心技术攻关能力明显提高。

中国船舶集团

中国船舶集团相关负责人表示,中国船舶高度重视中长期鞭策手段,截至2021年底,共28家子民营企业实施了31个中长期鞭策方案,覆盖2300余名鞭策对象,其中科研骨干人员占比约60%,有效稳定了核心科技骨干队伍,提高了科研人员技术创新活力。

中国建筑集团

中国建筑集团相关负责人表示,集团公司先后积极开展4期限制性股票鞭策,累计覆盖科研骨干890人次,鞭策总额2.5亿股。指导科创板子民营企业中建环能积极开展第二类限制性股票鞭策计划,鞭策对象共计151人,重点项目向技术研制、生产制造板块等核心骨干倾斜。

审核:徐向阳

责编:霍悦

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